وناقشت اللجنة خلال الاجتماع احتياجات الجهات الحكومية من الموارد البشرية، استنادا إلى نتائج دراسات عبء العمل والخطط الاستراتيجية والتشغيلية، وبما ينسجم مع متطلبات التحديث الإداري والتحول الرقمي وأولويات خارطة تحديث القطاع العام.
كما استعرضت اللجنة احتياجات الموارد البشرية لكل من المؤسسة العامة للغذاء والدواء، وصندوق المعونة الوطنية، وهيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، ووزارة الداخلية، ودائرة الأراضي والمساحة، ودائرة الإحصاءات العامة، ووزارة الشباب، إلى جانب بحث الطلبات الوظيفية المقدمة من هذه الجهات وفق الأسس والمعايير المعتمدة.
وأكد النهار، أهمية اعتماد منهجية تخطيط تستند إلى الاحتياجات الفعلية للدوائر الحكومية، وتحليل الاحتياجات، ومراعاة وظائف المستقبل، وربطها بالبرنامج التنفيذي الحكومي، والأهداف المؤسسية، ومؤشرات الأداء، ونتائج دراسات عبء العمل، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وحضر الاجتماع أمين عام الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية، وأمين عام وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، وأمين عام هيئة الخدمة والإدارة العامة، ومدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ومدير عام دائرة الموازنة العامة، وأمين عام وزارة التخطيط والتعاون الدولي، إلى جانب عضوين من ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية، منى هاكوز، والدكتور عبد الحكيم أخو ارشيدة.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة الاجتماعات التي تعقدها اللجنة لاستكمال دراسة احتياجات الجهات الحكومية ومراجعة مقترحاتها، تمهيدا لإعداد مشروع جدول التشكيلات وفق الأسس والمعايير المعتمدة، وبما يدعم كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام.
-
أخبار متعلقة
-
أول تعليق لسمر نصار بعد مغادرة منصب الأمين العام لاتحاد كرة القدم
-
تصادم مركبتين يعيق حركة السير على الطريق الصحراوي
-
بلدية اربد تبحث مع "يوتونغ الصينية" فرص الاستثمار
-
تكريم أندية حماية البيئة البحرية في العقبة
-
الملكة تفتتح النسخة الرابعة من أسبوع عمان للتصميم تحت شعار "تراكمات"
-
منتخب التايكواندو يخوض تدريبه الأول في ناغويا استعداداً لانطلاق منافسات الآسياد
-
ولي العهد يبحث فرص التعاون مع قادة مؤسسات تكنولوجية في نيويورك
-
بورصة عمّان تحصد جائزة اتحاد أسواق المال العربية السنوية لعام 2025 كأفضل بورصة عربية أداءً
