وسبق ان قام أبو سنينه ، بنشر مقطع فيديو، يظهر فيه وهو يكافئ بعض موظفي شركته الأكفاء بطريقته الخاصة، حيث وزع عليهم الذهب، ليجدد هذا العام بتقديم الهدايا القيمة ، من هواتف محمولة "أيفونات" ورحلات عمرة وهدايا نقدية.
ويسلك أبو سنينة منهج مشاركة الموظف في نجاح الشركة كاملة، فبرأيه أن هذا النوع من الحوافز، يخرج كل مهارات الفريق، ويجعله يشعر أن أي نجاح للشركة، هو نجاح شخصي له.
-
أخبار متعلقة
-
مذكرة أردنية أميركية لتسريع دخول المسافرين وتسهيل حركة التجارة
-
أمين عام المجلس التمريضي يؤكد أهمية الرعاية الأولية في منظومة الوقاية الصحية
-
رئيس سلطة العقبة يفتتح أعمال مؤتمر جايفكس 2025
-
اعتماد مستشفى الجامعة "صديقًا للطفل" بالمستوى البلاتيني
-
الملك يؤكد أهمية انضمام الأردن إلى برنامج الدخول العالمي Global Entry
-
بيان شديد اللهجة صادر عن الحكومة الأردنية
-
قرار حكومي بشأن مدفأة "الشموسة"
-
الأردن والهند يصدران بيانا مشتركا في ختام زيارة مودي إلى الأردن
