الوكيل الإخباري - نظم ديوان الخدمة المدنية، اليوم الثلاثاء، ورشة لمسؤولي وحدات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي في الجهاز الحكومي، بعنوان "ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي".
وقال رئيس ديوان الخدمة، سامح الناصر، إن الديوان يطمح لتحقيق نقلة نوعية على صعيد الأداء، ويعمل على ذلك منذ فترة طويلة، موضحا أن تقييم الأداء التقليدي مر بمراحل مختلفة ولابد من الانتقال لمرحلة إدارة الأداء، بعد عملنا مع كل أنواع الأداء الـ 12 وحصلنا على خبرات في جوانبها.
وأضاف أنه مهما طور الديوان في الأنظمة والتعليمات يبقى الجانب التطبيقي من خلال الرؤساء وحرصهم على عملية التقييم بشكل أصولي وهو الأساس، مشيرا إلى ضرورة أن يكون تحديد الأهداف واضحا ومربوطا بشكل دقيق مع ما هو مطلوب تنفيذه، وربطه مع الخطة الاستراتيجية وما ينبثق عنها من أهداف وصولا إلى أدنى حلقة في التنظيم وهي الوظيفة.
ولفت إلى أن الديوان الآن وصل إلى مرحلة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، وهو نظام سهل ممتنع، ويتطلب من مدراء الموارد توعية وعملا جادا، مشيرا إلى توزيع دليل إرشادي على المدراء سيتم تدريبهم عليه من خلال الورشات.
-
أخبار متعلقة
-
توزيع حاويات معدنية للحد من ظاهرة الإلقاء العشوائي للنفايات بعجلون
-
المستشفى الميداني الأردني جنوب غزة "7" يجري عملية جراحية نوعية
-
رئاسة الوزراء: 242 إجراءً تطويرياً في 93 موقعاً بجولات رئيس الوزراء
-
الأردن يشارك في منتدى الطاقة الشمسية في بغداد
-
الأونروا: مخازننا في الأردن ومصر ممتلئة وجاهزة لملء 6 آلاف شاحنة إلى غزة
-
بحث التعاون بمجالات صناعة الأدوية مع رواندا
-
البدء بإعداد البرنامج التنفيذي 2 لرؤية التحديث الاقتصادي اليوم
-
3368 طنا من الخضار والفواكه ترد للسوق المركزي اليوم