الوكيل الإخباري - نظم ديوان الخدمة المدنية، اليوم الثلاثاء، ورشة لمسؤولي وحدات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي في الجهاز الحكومي، بعنوان "ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي".
وقال رئيس ديوان الخدمة، سامح الناصر، إن الديوان يطمح لتحقيق نقلة نوعية على صعيد الأداء، ويعمل على ذلك منذ فترة طويلة، موضحا أن تقييم الأداء التقليدي مر بمراحل مختلفة ولابد من الانتقال لمرحلة إدارة الأداء، بعد عملنا مع كل أنواع الأداء الـ 12 وحصلنا على خبرات في جوانبها.
وأضاف أنه مهما طور الديوان في الأنظمة والتعليمات يبقى الجانب التطبيقي من خلال الرؤساء وحرصهم على عملية التقييم بشكل أصولي وهو الأساس، مشيرا إلى ضرورة أن يكون تحديد الأهداف واضحا ومربوطا بشكل دقيق مع ما هو مطلوب تنفيذه، وربطه مع الخطة الاستراتيجية وما ينبثق عنها من أهداف وصولا إلى أدنى حلقة في التنظيم وهي الوظيفة.
ولفت إلى أن الديوان الآن وصل إلى مرحلة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، وهو نظام سهل ممتنع، ويتطلب من مدراء الموارد توعية وعملا جادا، مشيرا إلى توزيع دليل إرشادي على المدراء سيتم تدريبهم عليه من خلال الورشات.
-
أخبار متعلقة
-
وزيرة التنمية الاجتماعية تفتتح بازار المنتوجات اليدوية لجمعية رسالة السلام الخيرية في عجلون
-
الملك يتلقى رسالة من رئيس الوزراء ردا على التكليف الملكي بتشكيل ورئاسة مجلس وطني لتكنولوجيا المستقبل
-
حوارية في الطفيلة حول حقوق ذوي الإعاقة من النساء في العمل
-
فيلم "حدود من نار" توثيق استثنائي لمعركة الاردن ضد تهريب المخدرات
-
بحث التعاون بين "البريد الأردني" ومديرية الأمن العام
-
"الزراعة" تخصص 5 ملايين دينار لبرنامج التمويل الريفي
-
الملكية الأردنية تستأنف رحلاتها إلى دمشق نهاية الشهر الحالي
-
استطلاع: 70% من قادة الرأي يعتقدون أن الحكومة قادرة على تحمل مسؤوليات المرحلة