وقالت النابلسي في منشور لها إن عمليات ترفيع عدد من الموظفين إلى منصب “مدير بدون دائرة” داخل الأمانة جرت -بحسب وصفها- بأعداد كبيرة، ودون وجود شروط واضحة أو تعليمات تنظيمية أو حاجة فعلية للعمل، مشيرةً إلى أن ذلك لم يراعِ مصلحة المؤسسة أو وضعها المالي.
وأضافت أن هذا الواقع قد يؤدي إلى “استحداث وحدات إدارية” لاستيعاب هذه الترفيعات، حتى لو تم ذلك في مسميات جديدة داخل الأمانة، في إشارة إلى تضخم الهيكل الإداري.
وتابعت أن بعض هذه الترفيعات ارتبطت بامتيازات وظيفية تشمل سيارات وسائقين وزيادات على الرواتب، متسائلة عن مدى انسجام ذلك مع ما يُعلن من خطط للإصلاح الإداري داخل الأمانة.
واختتمت النابلسي منشورها بالإشارة إلى أن الخطاب الرسمي يتحدث عن “الإصلاح الإداري” في الوقت الذي تطرح فيه تساؤلات حول ممارسات الترفيع، مضيفة عبارة: “بلدنا وحقك علينا”.
-
أخبار متعلقة
-
صدور إرادتان ملكيتان بإرجاء اجتماع مجلس الأمة ودعوته للانعقاد في 2 تشرين الثاني المقبل
-
الضمان الاجتماعي: ارتفاع أعداد المؤمن عليهم الفعّالين بأكثر من (70) ألفاً خلال عام
-
رمال تورز تحتفل بيوم السياحة العالمي وتعلن شراكة مع «يلا جوردان» لتعزيز السياحة الداخلية
-
وزير الزراعة: فرص واعدة في قطاع التمور للتوسع والتصدير
-
المستقلة: قرار قضائي قطعي بحل حزب الغد الأردني
-
القبول الموحد يكشف عن موعد إعلان نتائج الدبلوم المتوسط
-
الأشغال: إغلاق الجسر العلوي في عين الباشا لأعمال تأهيل الإنارة
-
تعميم هام من وزير التربية لكافة الجامعات الحكومية والخاصة
