وأشارت الهيئة إلى أن العبارة المذكورة جاءت في سياق الحديث عن تبعات استمرار العمل بنظام المخزون (الدور والترتيب التنافسي)، وضرورة الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح، الذي يُعد أحد الركائز الأساسية لتحديث القطاع العام، ويتيح فرصًا متكافئة للتنافس على الوظائف.
وبيّن المهندس النهار أن الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح يُمثل توجهًا إصلاحيًا واستراتيجيًا يهدف إلى تعزيز الكفاءة والشفافية والعدالة في شَغل الوظائف العامة، من خلال استقطاب الكفاءات وفق معايير الجدارة والمهارات الوظيفية المعتمدة حاليًا، بما يسمح بفتح المجال للأحدث سنًا والأعلى كفاءة.
وأكد رئيس الهيئة أن التعيين في القطاع العام مستمر وفق الاحتياجات السنوية، والتي تُقدّر بنحو سبعة إلى ثمانية آلاف وظيفة سنويًا.
-
أخبار متعلقة
-
انطلاق فعاليات الموسم الثقافي لتطوير مهارات الواعظات في معان
-
عقوبات تصل إلى الفصل النهائي بانتظار المشاركين في مشاجرة الأردنية
-
القوات المسلحة تتسلم مساعدات طبية من جمهورية التشيك لصالح المرضى في غزة
-
أنشطة وبرامج تنموية في عدد من المحافظات
-
انطلاق فعاليات الموسم الثقافي لتطوير مهارات الواعظات في معان
-
رئيسة الصليب الأحمر: نقدر دعم الأردن لعملنا بالشرق الأوسط وخارج المنطقة
-
أكبر خمسة هموم بالنسبة للمواطن الأردني في عام 2025
-
هام للأردنيين.. القطاعات والشرائح التي ستحصل على دعم الكهرباء
