وقال موظفون، إن قرار إنهاء خدماتهم رغم أن عقود عملهم غير محددة المدة، وأن أقل موظف منهم أمضى في المدرسة أكثر من عشر سنوات خدمة فعلية، بينما تجاوزت خدمة البعض 25 عامًا.
وأضافوا أن المدرسة خيّرتهم بين خيارين: إما القبول بمبلغ مالي مقطوع يشمل راتب شهر إنذار وشهر مكافأة نهاية خدمة فقط، أو التوجه للمحكمة وتقديم شكوى، وهو ما وصفه الموظفون بأنه "ظلم لا يراعي سنوات العمل الطويلة"، على حد تعبيرهم.
وقالوا أن أغلب الموظفين التي انهيت خدماتهم ملتزمون بأقساط بنكية وقروض مالية، وقرار إنهاء الخدمات المفاجئ وضعهم أمام مستقبل مجهول دون حماية أو بدائل.
ويطالب المتضررون من وزارة العمل التدخل الفوري والتحقيق في قانونية إجراءات إنهاء الخدمات، والتأكد من حصول الموظفين على كامل حقوقهم وفقًا لقانون العمل الأردني، ومراعاة ظروفهم المعيشية والاجتماعية.
-
أخبار متعلقة
-
نصائح هامة لجميع أصحاب المركبات قبل دخول موسم الأمطار
-
الجهات الأمنية تحيل شخصًا إلى الجرائم الإلكترونية بعد نشره فيديو ادعى فيه تعرضه للظلم بمخالفات سير
-
نقيب الصاغة يحذر الأردنيين من الذهب الصيني
-
التربية: قرار تعديل دوام المدارس لا يشمل الخاصة
-
٤٨ ألف عقد عمل إلكتروني موحد للعاملين في التعليم الخاص
-
2036 شقة و1454 مركبة معروضة للبيع بالمزاد العلني
-
خبير بحري: انخفاض متوقع في أسعار السلع بالأردن بعد وقف الحرب في غزة
-
الأرصاد توضح حول منخفض جوي ماطر خلال الأسبوع القادم
