حافظ على شغلك .. 8 أسباب تجعلك تترك العمل

الوكيل - سؤال يطرح نفسه، فى ظل تزايد حجم المعاناة فى مجال العمل ، يكمن السؤال ما هى الأسباب التى تجعلك تترك وظيفتك المهنية.. خبراء التنمية البشرية أوضحوا أن هناك أسباب عديدة تدفع الموظف لترك عمله أو وظيفته ومنها 8 أسباب لترك العمل نسردها بالتفصيل فى هذا الموضوع الممتع عبر موقع “كايرو دار”.اضافة اعلان


8 أسباب لترك العمل
1-مقابل غير متكافئ:

حينما تعمل بكل طاقتك وتتفانى فى عملك ولا تجد حافزا ماديا أو معنويا يشجعك على المزيد فإنك ستترك عملك لتبحث عن آخر يقدم لك كل التقدير والتحفيز.

2-الاصطدام بالهيكل التنظيمى:

عندما تجد أن فرص الترقى الوظيفى محدودة جدا ستجد أنه من الأفضل أن تستثمر وقتك فى وظيفة أخرى وشركة لديها فرص أكبر بالتقدم الوظيفى.

3-قلة مساهماتك فى العمل:

إذا كان كل ما تقدمه لا يشكل شيئاً بالنسبة لإجمالى العمل الذى يقوم بعه باقى الزملاء، فإنك ستترك عملك لتجد آخراً تظهر فيه مساهمتك واضحة فى عمل الشركة.


4-عدم القدرة على استغلال موهبتك:

اذا تم تعيينك فى منصب ما بالشركة ورأيت ان هناك منصبا اخر يناسبك وطلبت الانتقال وقوبل بالرفض، عندها ستحاول ترك العمل لتقدم إلى شركة أخرى وتقنعهم بأنك افضل فى مكان محدد.

5-التصورات العشوائية السلبية:

إذا تصورت أن الشركة ستتخلى عنك فجأة وفى حين حاجتك لها وبدون أن تجد ما يضمن حقك، خاصة لو تعرضت أعمالها لمشاكل وتدهورت حالها، فسوف تجد أن الافضل لك ترك العمل بنفسك قبل أن تتعرضللطرد من العمل.

6-التقدير الخاطئ للجهود:

يحدث أن يتوقع منك مديرك أن تنجز العمل بكفاءة وسرعة أعلى لما يعرفه عنك، حينها قد تترك العمل من نفسك لأنك مطالب ببذل مجهود أعلى من طاقتك ولا تقدم لك الشركة المناخ المناسب.

7-عدم إلتزام زملاء العمل:

إذا كنت دقيقا فى مواعيدك وعملك وتجد استهزاء من زملائك بالتزامك، أو عندما يقود تهور زملائك بفريق العمل إلى تعطيل العمل ولديك الطموح الكبير والرغبة بالعمل الجاد، عندها ستترك الوظيفة مهما كان راتبها مغريا، لأن ذلك لا يشبع رغبة بداخلك.

8-بيئة العمل السيئة :

تتسم بيئات العمل بأخلاق الموظفين الذين يشغلوها، ومع كثرة عدد الموظفين قد تحدث الكثير من أعمال النميمة والغيبة مما يشتت تفكير فريق العمل وقد تحصل على دورك فى الأحداث السائرة، حينها تشعر بالضيق وتفكر بترك العمل لتنضم إلى بيئة عمل أكثر رقيا واحترافية.