الحكومة لموظفيها: لا مكافآت دون عمل

الوكيل الإخباري- معاذ حميده تضع تعديلات نظام الخدمة المدينة، الذي لم يبدأ تطبيقه بعد، سقفا للمكافآت، مع ربطها بالعمل الإضافي والآداء، حسبما كشفت الحكومة، خلال حضورها اجتماعا عقدته اللجنة المالية النيابية، الخميس.

قال رئيس الوزراء، عمر الرزاز، إن الحكومة لمست "فروقات هائلة" في المكافآت، بين مؤسسة وآخرى، وبين موظفي نفس المؤسسات.

وأضاف الرزاز، أن "الحكومة اتجهت رأسا، إلى رأس المشكلة، عن طريق تعديل نظام الخدمة المدنية".

وكشف أن الحكومة "قاب قوسين من إصدار نظام الخدمة المدنية، بعد تعديله".

وأخيرا نشر ديوان التشريع والرأي، مشروع نظام معدل، لنظام الخدمة المدنية.

واعتبر الرزاز، أن النظام "يعالج كافة أوجه الخلل، التي كنا نشعر بها سابقا".

وتابع "نريد أن تُقدّر الدولة والمواطن، الموظف الذي يعمل لساعات إضافية، وأن ينعكس ذلك على معيشته".

من ناحيته، ذكر وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء، سامي الداوود، أن مكافآت الموظفين في القطاع العام، سترتبط بالعمل الإضافي، والآداء".

وأضاف الداوود، خلال الاجتماع ذاته، أن "الحكومة لن تمنح مكافآت، بموجب نظام الخدمة، إلّا بعد العمل الإضافي، ووفق مؤشر آداء الموظف".

ولفت إلى أن ذلك سيطبق على الموظفين الذين جرى تعيينهم، بعد تاريخ الأول من كانون الثاني الحالي".

ويضع نظام الخدمة المدنية الجديد، سقفا لمكافآت الموظفين، لا يتجاوز ما نسبته 100% من الراتب، حسب الداوود.

وأكد الداوود، أن سقف المكافآت، سيسري على كافة الموظفين، السابقين واللاحقين.

• أخبار متعلقة

• قرارات صادرة عن مجلس الوزراء

• وكلاء السيارات تدعو لتوسيع قرار الإعفاء ليشمل السيارات الكهربائية في الموانئ الخارجية

• رئيس مفوضية إقليم البترا يستقبل سفيرة شؤون المرأة في أستراليا

• "التعليم العالي" تثمن دور هيئة تنشيط السياحة في استقطاب الطلبة الوافدين

• وفد من وكالة التعاون الدولي اليابانية يزور في البترا

• الحكومة تقرِّر إعفاء السيَّارات الكهربائيَّة بنسبة 50% من الضَّريبة الخاصَّة حتى نهاية العام

• مذكرة تفاهم لتأسيس مجلس أعمال أردني - ويلزي مشترك

• لقاء في الطفيلة حول الوقاية والكشف المبكر عن السرطان