الخدمة المدنية: الأسس الجديدة لمنح المكافآت تربط الحوافز بالأداء والإنتاجية

الوكيل الاخباري - أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، أن أسس وتعليمات منح المكافآت والحوافز لموظفي الخدمة المدنية المرتبطة بالأداء لسنة 2020، تحقق منظومة النزاهة والعدالة بين موظفي الدوائر الحكومية، على اختلاف مواقع عملهم ومسمياتهم الوظيفية.

وأضاف الناصر خلال افتتاحه ورشة تدريبية نظمتها مديرية تنمية القوى البشرية في الديوان، اليوم الثلاثاء، أن الأسس الجديدة تعالج الاختلالات والفروقات بين مكافآت وحوافز موظفي الدولة، وتساهم في ضبط عملية تنقل الموظفين بين الوزارات والدوائر سعياً للحوافز والمكافآت، ما يعزز الاستقرار الوظيفي للموظفين، ويمكن الدوائر من الاحتفاظ بالخبرات والكفاءات على المدى الطويل، ويزيد من مستوى كفاءة وإنتاجية القطاعات الحكومية من خلال ربط المكافآت والحوافز بالإنجاز وتقييم الأداء الفردي والمؤسسي.

• أخبار متعلقة

• عجلون.. 1.54 مليون دينار لتمويل 132 مشروعا

• تلفريك عجلون يسجل رقما قياسيا في أعداد الزوار

• الملك يبدأ جولة خارجية تشمل ألبانيا ومونتينيغرو والولايات المتحدة

• الأمن العام يحصد جائزة أفضل منصة عربية في قطاع الأمن

• أمسية ثقافية في المزار الجنوبي

• وزير العمل: نستهدف أن يصبح التقاعد المبكر استثناءً وليس أساسيًّا

• الحكومة تنهي مشاوراتها لتقديم مقترحات لتعديل نظام تنظيم البيئة الاستثمارية

• الجمارك: ضبط 13162 كروز دخان في ثلاث قضايا منفصلة