الوكيل الإخباري - نظم ديوان الخدمة المدنية، اليوم الثلاثاء، ورشة لمسؤولي وحدات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي في الجهاز الحكومي، بعنوان "ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي".
وقال رئيس ديوان الخدمة، سامح الناصر، إن الديوان يطمح لتحقيق نقلة نوعية على صعيد الأداء، ويعمل على ذلك منذ فترة طويلة، موضحا أن تقييم الأداء التقليدي مر بمراحل مختلفة ولابد من الانتقال لمرحلة إدارة الأداء، بعد عملنا مع كل أنواع الأداء الـ 12 وحصلنا على خبرات في جوانبها.
وأضاف أنه مهما طور الديوان في الأنظمة والتعليمات يبقى الجانب التطبيقي من خلال الرؤساء وحرصهم على عملية التقييم بشكل أصولي وهو الأساس، مشيرا إلى ضرورة أن يكون تحديد الأهداف واضحا ومربوطا بشكل دقيق مع ما هو مطلوب تنفيذه، وربطه مع الخطة الاستراتيجية وما ينبثق عنها من أهداف وصولا إلى أدنى حلقة في التنظيم وهي الوظيفة.
ولفت إلى أن الديوان الآن وصل إلى مرحلة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، وهو نظام سهل ممتنع، ويتطلب من مدراء الموارد توعية وعملا جادا، مشيرا إلى توزيع دليل إرشادي على المدراء سيتم تدريبهم عليه من خلال الورشات.
-
أخبار متعلقة
-
بني مصطفى: المهم ترجمة أفضل الممارسات وتجارب التقارير والمؤشرات الدولية على المستوى الوطني
-
"العمل": 67 عاملا وعاملة استفادوا من عقد عمل جماعي مع أحد مصانع الألبسة
-
الأردن.. المنخفض الأخير ينعش السدود بنحو 470 ألف م3
-
%43 من المساعدات الإنسانية لغزة أُدخلت عبر الأردن الشهر الماضي
-
إدارة الترخيص تدعو المواطنين للاستفادة من القرار قبل انتهاء المهلة
-
بدء التسجيل الأولي للحج اليوم الثلاثاء (آلية التسجيل)
-
بيان صادر عن مديرية الأمن العام
-
الأردن يرحب بقرار اليونسكو دعم استمرارية الأنشطة التعليمية للأنروا في الأراضي الفلسطينية