هام من وزارة العمل بشأن الحد الأدنى للأجور

الوكيل الاخباري- أكدت وزارة العمل اليوم الخميس أنه يعاقب صاحب العمل في حال عدم الإلتزام بالحد الأدنى للأجور أو تأخير الأجر  أو التمييز  بين الجنسين في الأجر  بغرامة مالية.

تنص المادة (53) من قانون العمل الأردني على أن يعاقب صاحب العمل بغرامة مالية مقدارها من 500 - 1000 في حال دفعه للعامل أجراً يقل عن الحد الادنى للاجور، كما ويحكم عليه بدفع فرق الاجور للعامل.

جاء ذلك ضمن الحملة التوعوية بالحقوق العمالية بموجب قانون العمل وقانون الضمان الإجتماعي تحت شعار (واعي/ة) التي أطلقتها وزارة العمل مع منظمة العمل الدولية  واللجنة الاردنية لانصاف الأجور.

• أخبار متعلقة

• مهم من السفارة الأمريكية لطلبة الجامعات الأردنية

• 2391 من حملة الشهادات الجامعية والدبلوم يلتحقون بالتدريب المهني

• الأرصاد تكشف عن مؤشرات مقلقة للغاية بشأن حالة المناخ لعام 2024

• 20 طناً من البطاطا المستوردة في السوق المركزي وهذا سعرها!

• الأشغال: إغلاقات وتحويلات على طرق متقاطعة مع الصحراوي الاثنين

• الدبعي يرعى انطلاق الملتقى الرابع للطلبة العرب الدارسين في الجامعات الأردنية

• الأردنيون يؤدون صلاة الاستسقاء عصر اليوم (أماكن المصليات)

• وزير الثقافة يكرم مدير معرض الكتاب الدولي في الكويت