وقال مساعد أمين عام الوزارة للشؤون الفنية عبدالله الجبور: إن العنصر البشري هو رأس المال الحقيقي للمؤسسة، وان على الإدارة الناجحة العناية بكل ما يتعلق بالعامل من لحظة استقطابه وانضمامه إلى الشركة مروراً بكافة مراحل التدريب والتأهيل والتقييم والترقية ولغاية مرحلة انتهاء الخدمة.
وبين أن رفع معدل الرضا الوظيفي وخفض معدل الدوران الوظيفي وزيادة الشعور بالإنتماء للشركة يعتمد على قدرتها في تأمين الحماية إجتماعية وتأمينات صحية وغيرها وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة.
واكد ان الوزارة تعتبر هذا الدليل خارطة طريق للعامل وصاحب العمل، وإطارا توجيهيا يتضمن أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية، ويسهم في ايجاد بيئة عمل افضل للشركات والعمال.
وقال مندوب الوكالة الالمانية للتعاون الدولي ثورستن ميتز: إن إعداد دليل إرشادي للمؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن مشروع مشترك مع الوزارة يعتبر نموذجا واضحا لطريقة عمل الجهات الانمائية الدولية في دعم الشركات وجهودها في السعي لتحقيق النمو والاستدامة.
وقدمت مندوب الوكالة الألمانية ربى الجيوسي شرحا مفصلا عن الدليل الهادف إلى تشجيع ودعم تطبيق أنظمة وتعليمات العمل الوطنية في المملكة، وتقديم الإرشاد إلى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حول أفضل عمليات الموارد البشرية، مع تقديم أدوات عملية للتطبيق السريع لها.
وعرض مندوب الوزارة للخدمات التي تقدمها الوزارة للقطاع الخاص, واقامة منصة حوار للتدريب على الدليل.
-
أخبار متعلقة
-
الخدمات الطبية: أرسلنا نحو 1700 من الكوادر إلى الضفة وغزة خلال عام
-
اجتماع أردني مصري قطري سعودي إماراتي فلسطيني في القاهرة
-
حوارية ثقافية حول لوحة الموناليزا في مركز إربد الثقافي
-
79 ألف زائر لقرية أم قيس خلال عام 2024
-
وزير الثقافة يحاضر في كلية الدفاع الوطنية الملكية
-
وزارة الزراعة تتوقع انخفاض أسعار الحليب الشهر المقبل
-
“الشباب والرياضة العرب” يعلن عمّان عاصمة للشباب العربي
-
وزير الداخلية يتفقد مركز حدود جابر وقرى قضاء دير الكهف
