وقال مساعد أمين عام الوزارة للشؤون الفنية عبدالله الجبور: إن العنصر البشري هو رأس المال الحقيقي للمؤسسة، وان على الإدارة الناجحة العناية بكل ما يتعلق بالعامل من لحظة استقطابه وانضمامه إلى الشركة مروراً بكافة مراحل التدريب والتأهيل والتقييم والترقية ولغاية مرحلة انتهاء الخدمة.
وبين أن رفع معدل الرضا الوظيفي وخفض معدل الدوران الوظيفي وزيادة الشعور بالإنتماء للشركة يعتمد على قدرتها في تأمين الحماية إجتماعية وتأمينات صحية وغيرها وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة.
واكد ان الوزارة تعتبر هذا الدليل خارطة طريق للعامل وصاحب العمل، وإطارا توجيهيا يتضمن أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية، ويسهم في ايجاد بيئة عمل افضل للشركات والعمال.
وقال مندوب الوكالة الالمانية للتعاون الدولي ثورستن ميتز: إن إعداد دليل إرشادي للمؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن مشروع مشترك مع الوزارة يعتبر نموذجا واضحا لطريقة عمل الجهات الانمائية الدولية في دعم الشركات وجهودها في السعي لتحقيق النمو والاستدامة.
وقدمت مندوب الوكالة الألمانية ربى الجيوسي شرحا مفصلا عن الدليل الهادف إلى تشجيع ودعم تطبيق أنظمة وتعليمات العمل الوطنية في المملكة، وتقديم الإرشاد إلى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حول أفضل عمليات الموارد البشرية، مع تقديم أدوات عملية للتطبيق السريع لها.
وعرض مندوب الوزارة للخدمات التي تقدمها الوزارة للقطاع الخاص, واقامة منصة حوار للتدريب على الدليل.
-
أخبار متعلقة
-
لقاء يبحث قضايا عالقة في مناطق غرب إربد
-
ولي العهد يلتقي رئيسة البنك الأوروبي لإعادة الإعمار ومديرة صندوق المناخ الأخضر
-
ولي العهد يلتقي الأمين العام للأمم المتحدة والمديرة التنفيذية لمنظمة اليونيسف
-
ولي العهد يلتقي قادة دول ورؤساء وفود مشاركين بمؤتمر (COP29)
-
12 قرارا لمجلس الوزراء ضمن جلسة عقدت في إربد
-
السفير الأردني في العراق: تخصيص 5000 تذكرة لحضور مشجعي المنتخب مع نظيره العراقي
-
الملكة تلتقي سيدات من جمعية نادي صاحبات الأعمال والمهن باللويبدة
-
مديرة حقوق الإنسان بالخارجية تلتقي مساعد وزير الخارجية الكويتي
