' قرار غربي' يتمنى العُمّال العرب العمل به - تعرّف عليه

الوكيل الإخباري - أصدرت محكمة العدل الأوروبية قراراً يعتبر الوقت الذي يقضيه الفرد في بداية اليوم للذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه، ضمن ساعات العمل الرسمية وفقاً للقانون ولحماية حقوق العامل.

وأوضحت المحكمة أن العمال الذين لا يمتلكون مكاتب ثابتة يجب أن يتقاضوا أموالاً للوقت الذي يقضوه في رحلتهم إلى العمل والعودة منه.

ومن المنتظر أن يفعّل القرار ليشمل العديد من الوظائف داخل القارة الأوروبية وفقاً لقرار المحكمة.

ووفقا للقرار فإن الشركات التي توظف عمالا مثل الكهربائيين أو العاملين بمجال الرعاية أو الميكانيكيين قد تكون مخترقة لقوانين العمل بالاتحاد الأوروبي إذا لم تكن موفرة لمكاتب إقليمية للشركة كفروع أقرب مسافة للعمال المذكورين بالأعلى.

وذكرت المحكمة في القرار أنها استندت على قوانين ساعات العمل بالاتحاد الأوروبي، وأنه إذا كانت الرحلة المستغرقة من منزل العامل إلى موقع العمل أو العكس نابعة من قرار الشركة بإلغاء المكاتب الإقليمية وليس رغبة العامل نفسه، فالشركة تكون مجبرة على اعتبار ساعات الرحلة ضمن ساعات العمل الرسمية لضمان حقوق العامل الصحية والأمنية.

 سكاي نيوز 

• أخبار متعلقة

• الذهب عالميا يرتفع في أسبوع تداول قصير بسبب العطلات

• الدولار يستقر بعد تراجع المخاوف بشأن وتيرة خفض الفائدة الأميركية

• ارتفاع أسعار النفط عالميا

• الحرب بين الولايات المتحدة والصين تتجه نحو التوسع

• صادرات مصر تسجل ارتفاعا بنسبة 10.2% في سبتمبر 2024

• الاتحاد الأوروبي يبحث عن بدائل للغاز الروسي قبل نهاية العام

• أكبر تحدٍّ واجهه القطاع المصرفي الروسي في 2024

• الذهب عالمياً يرتفع ويتجه لتسجيل خسارة أسبوعية