أثبتت دراسة حديثة أن أكثر من 60 بالمئة من الموظفين يعتقدون أنهم لا يتقاضون مرتبا عادلا، وأنهم يستحقون مبلغا أكبر مما يتقاضوه.
ونشرت دراسة لمجال العمل في الولايات المتحدة، استبيانا لأكثر من 30 ألف موظف، اعتبر فيه أكثر من نصف المشاركين أنهم يتقاضون مرتبات أقل من زملاءهم في العمل.
وبهذه المناسبة، نشر موقع 'بيزنس إنسايدر' علامات عدة تدل على أنك تحصل على راتب قيمته أقل مما تستحق أن تتقاضاه:
عندما تنشر الشركة التي تعمل بها، إعلانا عن وظيفة بنفس المسمى الوظيفي لمنصبك، ولكن براتب أعلى.
أرباح الشركة في تزايد، ولكن راتبك لا يرتفع.
راتبك لم يرتفع كثيرا عن راتب أول عمل بدأت به.
تتقاضى أقل من زميلك، الذي يمتلك خبرة ومؤهلات مشابهة لك.
مسؤولياتك ارتفعت، لكن راتبك لم يزداد.
يحصل الكثيرون من حولك على زيادات ومكافآت، لا تحصل عليها أنت.
تعمل في مجال يرتفع عليه الطلب في السوق وأنت على حالك.
لم تحصل على تقييم للأداء أو زيادة منذ سنوات.
الشركة في تغيير دائم للموظفين.
لم تتفاوض بشأن راتبك أبدا.
ليس من السهل مناقشة مديرك في أمور عملية تطورك في الشركة.
-
أخبار متعلقة
-
أفضل سيارات مازدا في استهلاك البنزين لعام 2018
-
الفاخوري يعلن تبرع بنك الأردن بمليون دينار أردني لصندوق "همة وطن"
-
توفيق فاخوري يدعم صندوق "همة وطن" بمبلغ نصف مليون دينار أردني
-
شاهد لحظة سقوط الطائرة الأوكرانية بعد اشتعالها في الهواء
-
مدرسة الموقر ترسم أجمل منظر – فيديو وصور
-
مدرسة الموقر ترسم أجمل منظر
-
بـرنامـج الـوكـيـل فـي إجـازة سـنـوية
-
حفرة امتصاصية في جرش .. خطرٌ يُهدد المواطنين و يُضر السياحة | فيديو
