الوكيل الإخباري - قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن الحكومة لا يمكن أن تتخذ أي قرارات من شأنها إضعاف المركز المالي للضمان الاجتماعي وذلك لأن الحكومة بموجب القانون هي الكفيلة لأموال الضمان.اضافة اعلان
وأوضح الناصر في تصريحات صحفية، أن "إحالة جميع موظفي الضمان ممن أتموا 25 عاما فأكثر إلى التقاعد غير وارد لأنه يؤثرعلى الوضع المالي للضمان".
وحول الترتيب التنافسي، أكد الناصر أنه لن يلغى بل سيتم إجراء عملية تحول تدريجي من مفهوم الترتيب التنافسي إلى مفهوم المسابقات والإعلان المفتوح.
وأضاف: "الدور بمفهومه الحالي الذي يرسخ ثقافة الانتظار غير موجود في أي دولة بالعالم".
وتابع: "نعين 12% من إجمالي الخريجين سنويا؛ حيث يتخرج سنويا 65 – 70 ألف شخص فيما يتم تعيين من 7 – 9 آلاف شخص".
وأشار إلى أنه سيستمر تعيين 90% على الدور التنافسي و 10% من خلال المسابقات والإعلان المفتوح، على أن ترتفع النسبة كل عام حتى 2027.
ولفت إلى أنه يستطيع مقدم الطلب المنافسة على الإعلان المفتوح والدور التنافسي.
وبين الناصر أنه "بموجب النظام الجديد الصادر في شهر شباط الماضي، فإن الخريج الذي يلتحق بأي وظيفة كانت سيمنح 3 نقاط عن كل سنة خبرة بحد أقصى 20 نقطة".
وأضاف: "منذ عام 2008 نضع على موقع القبول الموحد التخصصات الراكدة والمطلوبة، وننسق مع مجلس التعليم العالي وهيئة الاعتماد بحيث نضبط حجم الاستيعاب لهذه التخصصات".
وأشار إلى أن جامعة البلقاء التطبيقية ألغت 100 تخصص من المهن التعليمية (الدبلوم) واستحدثت تخصصات جديدة.
وحول النقاط على الدور التنافسي، أوضح الناصر أنها ستبقى كما هي، بحيث ستكون 50% منها للأقدمية و10% لمعدل الجامعة و10% لمعدل الثانوية العامة.
وأشار إلى أن "الأقدمية" ستؤهل الطالب للامتحان، فيما ستصبح علامة الامتحان من 80 والمقابلة من 20، وستنفذ هذه الآلية اعتبارا من العام المقبل.
وأوضح الناصر في تصريحات صحفية، أن "إحالة جميع موظفي الضمان ممن أتموا 25 عاما فأكثر إلى التقاعد غير وارد لأنه يؤثرعلى الوضع المالي للضمان".
وحول الترتيب التنافسي، أكد الناصر أنه لن يلغى بل سيتم إجراء عملية تحول تدريجي من مفهوم الترتيب التنافسي إلى مفهوم المسابقات والإعلان المفتوح.
وأضاف: "الدور بمفهومه الحالي الذي يرسخ ثقافة الانتظار غير موجود في أي دولة بالعالم".
وتابع: "نعين 12% من إجمالي الخريجين سنويا؛ حيث يتخرج سنويا 65 – 70 ألف شخص فيما يتم تعيين من 7 – 9 آلاف شخص".
وأشار إلى أنه سيستمر تعيين 90% على الدور التنافسي و 10% من خلال المسابقات والإعلان المفتوح، على أن ترتفع النسبة كل عام حتى 2027.
ولفت إلى أنه يستطيع مقدم الطلب المنافسة على الإعلان المفتوح والدور التنافسي.
وبين الناصر أنه "بموجب النظام الجديد الصادر في شهر شباط الماضي، فإن الخريج الذي يلتحق بأي وظيفة كانت سيمنح 3 نقاط عن كل سنة خبرة بحد أقصى 20 نقطة".
وأضاف: "منذ عام 2008 نضع على موقع القبول الموحد التخصصات الراكدة والمطلوبة، وننسق مع مجلس التعليم العالي وهيئة الاعتماد بحيث نضبط حجم الاستيعاب لهذه التخصصات".
وأشار إلى أن جامعة البلقاء التطبيقية ألغت 100 تخصص من المهن التعليمية (الدبلوم) واستحدثت تخصصات جديدة.
وحول النقاط على الدور التنافسي، أوضح الناصر أنها ستبقى كما هي، بحيث ستكون 50% منها للأقدمية و10% لمعدل الجامعة و10% لمعدل الثانوية العامة.
وأشار إلى أن "الأقدمية" ستؤهل الطالب للامتحان، فيما ستصبح علامة الامتحان من 80 والمقابلة من 20، وستنفذ هذه الآلية اعتبارا من العام المقبل.
-
أخبار متعلقة
-
فصل التيار الكهربائي عن مناطق واسعة في المملكة _أسماء
-
إشهار ديوان شعر "ترانيم الحروف" للقريوتي
-
مقدادي يثمن إقرار الخطة التنفيذية للاستراتيجية الوطنية لكبار السن
-
وزير البيئة يؤكد أهمية الشراكة مع برنامج الأمم المتحدة لدعم التنمية المستدامة
-
الأردن وسلوفينيا يوقعان مذكرة تفاهم في التحول الرقمي
-
مهندس أردني يفوز بجائزه تحدي البحث التحويلي بالمنتدى العالمي للأغذية
-
"زئير الأسود".. تمرين عسكري جديد يؤكد جاهزية القوات المسلحة الأردنية
-
نقيب المهندسين: نظام التخطيط والتنظيم الجديد خطوة نوعية وأكثر عدالة واستدامة