وقالت في بيان أصدرته الاثنين إن رواتب موظفيها مصونة، ولا مساس بها من قريب أو من بعيد، ولا تغيير عليها، وأن الزيادات السنوية للموظفين كما هي، إلا أن الحوافز شكل من أشكال المكافأة التشجيعية، وهي متغيرة من سنة إلى أخرى حسب مداخيل تلك البرامج وزيادتها أو تذبذبها.
وأوضحت الجامعة أن الانخفاض الذي حصل العام الماضي على العوائد المالية المتأتية من البرنامج الموازي في الجامعة، سبب انخفاضا وجوبيا في قيمة المكافأة الشهرية من تلك البرامج على العاملين في الجامعة، ورغم ذلك، وشعورا من مجلس أمناء الجامعة مع أسرتها وطواقمها العاملة ومراعاة لظروفهم المعيشية، ثبت مجلس الأمناء في اجتماعه الأخير نسبة الحوافز الكلية من تلك البرامج لتصبح 50% في هذا العام عما كانت مقررة عليه في العام الماضي، ونسبته 45.25% يضاف لها الحزمة التحفيزية الجديدة والتي تبلغ نسبتها 4.75%.
وبينت أن مجلس الأمناء عمد إلى تثبيت نسبة 45.25% من رسوم البرامج غير العادية لعام 2023، والتي تبلغ قيمتها 22.5 مليون دينار رغم انخفاض عوائدها للعام الحالي إلى 18.4 مليون دينار بحجم انخفاض يصل إلى أربعة ملايين دينار.
ولفت البيان النظر إلى أن مجلس الأمناء أوصى في نفس الوقت لمجلس التعليم العالي بإضافة الحزمة التحفيزية، ونسبتها 4.75% من رسوم تلك البرامج غير العادية كإضافة تحفيزية عن العام الماضي بما تعادل قيمته 900 ألف دينار تحملته الجامعة لرفع هذه النسبة بهذا الشكل تعاونا مع العاملين فيها، حيث سيتم صرفها ضمن معايير واضحة المعالم تتعلق بالأداء المؤسسي لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية، وتطوير جوانب متنوعة في الجامعة أكاديمية وإدارية، وتطوير الخطط الدراسية وإنتاج البحث العلمي الرصين، وخدمة المجتمع، وقضايا الاعتماد الدولي للجامعة بما ينعكس على تصنيفها عالميا.
-
أخبار متعلقة
-
رئيس الوزراء: المدينة الجديدة ستخفف الضغط السكاني
-
الحكومة: صندوق تأميني لمشتركي الضمان"غير الخاضعين للتأمين الإلزامي"
-
الجيش يحبط محاولة تهريب مواد بواسطة طائرة مسيرة
-
هذا ما قاله رئيس الوزراء عن رفع الحد الأدنى للأجور
-
رئيس الوزراء يحدد موعد البدء بمشروع الناقل الوطني للمياه
-
رئيس الوزراء: لن نقبل بمقايضات على حساب القانون ومصالح المواطنين وسلامتهم
-
رئيس الوزراء: دعم مطلق للقوات المسلحة والأجهزة الأمنية على رأس أولوياتنا
-
وفاة وإصابتان في حادث على طريق الأزرق
