الوكيل الإخباري- في خطوة تعكس التزام مجموعة عرموش للاستثمارات السياحية – ماكدونالدز الأردن - بمسؤوليتها الاجتماعية، وحفاظاً على المستوى المعيشي لموظفيها دون تأثر، وذلك على الرغم من التحديات الاقتصادية الراهنة، أعلن رئيس هيئة المديرين السيد أحمد عرموش عن زيادة رواتب الموظفين، علماً بأن سلّم الرواتب لدى المجموعة أعلى بمراحل من الحد الأدني للأجور، وذلك منذ فترة طويلة قبل إقرار الزيادات والمكافآت الحالية. كما أقر السيد عرموش نظام "البونص" الجديد الذي يهدف إلى تحفيز الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم.
وتؤمن المجموعة، بتوجيه من رئيسها التنفيذي،
بأن نظام التوظيف ونظام المكافآت ليسا مجرد أدوات إدارية، بل جزء أساسي من
استراتيجيتها الشاملة لدعم موظفيها، وتمثل هذه الإجراءات ترجمة حقيقية لنهجها الذي
يركز على الشمولية والابتكار في سوق العمل.
توظيف 100% أردنيين
تفخر المجموعة بأن 100% من
موظفيها هم من الأردنيين، مع تبنيها سياسات توظيف تراعي التنوع والدمج. وتشمل
هذه السياسات برامج خاصة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الجامعيين، حيث تم
تصميم برامج عمل تتناسب مع قدراتهم وجداولهم الدراسية.
ريادة في نظام الدوام الجزئي
حققت مجموعة عرموش للاستثمارات السياحية – ماكدونالدز الأردن - سبقاً في السوق الأردني من خلال اعتمادها نظام
الدوام الجزئي، خاصة للطلاب، مما يتيح لهم التوفيق بين العمل والدراسة، ويمنحهم
فرصة اكتساب خبرات عملية مبتكرة في
بيئة مهنية متطورة، وتواصل تعزيز مكانتها كرائدة في دعم الكفاءات الوطنية
وتمكينها، لتكون نموذجاً يحتذى به في مجال الاستثمار السياحي والمسؤولية
الاجتماعية.
-
أخبار متعلقة
-
تجديد الشراكة بين شركة توتال للطاقات وتكية أم علي لتعزيز الأمن الغذائي في الأردن
-
سامسونج توسّع نطاق واجهة ‘One UI 7 Beta’ ليشمل المزيد من أجهزة ‘Galaxy’
-
شركة الوصل لتجارة السيارات – جيلي الأردن تنظم إفطارًا خيريًا في معرضها بشارع مكة
-
كابيتال بنك يُرسّخ معاني التكافل والتلاحم ويقيم إفطاراً رمضانياً للأطفال الأقل حظاً
-
زين واتحاد عمان يطلقان البطولة الرمضانية لكرة السلّة 3x3 للصغار
-
كيا الأردن تحقق إنجازًا استثنائيًا في تجربة العملاء في الشرق الأوسط
-
البنك العربي يواصل دعمه لبرنامج شهر رمضان في متحف الأطفال الأردن
-
بنك الإسكان يحتفي بالأمهات والأطفال بمناسبة عيد الأم وعيد الفطر وينفذ مبادرة "كسوة عيد" بالتعاون مع بنك الملابس
