الوكيل الاخباري- أكدت وزارة العمل بأنه استنادا للقرارات الصادرة عن الديوان الخاص بتفسير القوانين فإن أي بلاغ يصدر لتحديد العطل الرسمية وأيام الأعياد الدينية يشمل مؤسسات القطاع الخاص.اضافة اعلان
وبينت الوزارة أن المادة (59) من قانون العمل أوضحت آلية تشغيل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية بحيث نصت على أنه إذا اشتغل العامل خلال هذه العطل فإنه يستحق أجرا اضافيا لا يقل عن (150%) من أجره المعتاد.
وأشارت الوزارة إلى أنها خاطبت جميع الجهات المعنية بهذا الخصوص وهي وزارة الصناعة والتجارة والتموين، وزارة الاستثمار، غرفة صناعة الأردن، غرفة تجارة الأردن، الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، الاتحاد العام للمزارعين الأردنيين.
وبينت الوزارة أن المادة (59) من قانون العمل أوضحت آلية تشغيل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية بحيث نصت على أنه إذا اشتغل العامل خلال هذه العطل فإنه يستحق أجرا اضافيا لا يقل عن (150%) من أجره المعتاد.
وأشارت الوزارة إلى أنها خاطبت جميع الجهات المعنية بهذا الخصوص وهي وزارة الصناعة والتجارة والتموين، وزارة الاستثمار، غرفة صناعة الأردن، غرفة تجارة الأردن، الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، الاتحاد العام للمزارعين الأردنيين.
-
أخبار متعلقة
-
إعلام أمريكي: الملك عبدالله الثاني أكد لترامب رفض خطته بشأن تهجير الفلسطينيين
-
الترخيص المتنقل للمركبات في اربد غداً الخميس
-
3 وفيات بحوادث دهس .. والسير: حوادث الدهس لا زالت تحصد أرواح المواطنين
-
فصل مؤقت للكهرباء عن مناطق في الأردن (أسماء)
-
الأردن.. 6916 طالبا وطالبة سيتقدمون لامتحانات الشامل بدءا من اليوم
-
الفايز: الملك يوجه رسالة واضحة برفض التهجير
-
الصفدي: الملك أكد لترامب أن الأردن لن يسمح بتهجير الفلسطينيين إليه
-
الملك: مصلحة الأردن والأردنيين فوق كل اعتبار