وأكد أن هذه التعليمات تعتمد الاختبارات التنافسية كأداة أساسية للاختيار والترشيح، وتتضمن إجراءات شفافة وعادلة، وتعزز منظومة النزاهة ومنع المحسوبية، وتلزم جميع الوزارات والمؤسسات بتسجيل المقابلات بالصوت والصورة بجودة عالية، والاحتفاظ بهذه الوثائق بما لا يقل عن مدة عام بعد صدور قرار التعيين، لإضفاء مزيد من العدالة والشفافية في هذه العملية.
-
أخبار متعلقة
-
إربد: مؤتمر حول تاريخ الأردن عبر العصور "سيرة الملوك الهاشميين"
-
افتتاح مهرجان الرمان والمنتجات الريفية في إربد
-
إرادات ملكية بحل مجلس الأعيان وتعيين رئيس وأعضاء المجلس
-
عبور 105 شاحنات مساعدات أردنية إلى قطاع غزة
-
أوقاف إربد الثانية تواصل تنفيذ مبادرة "يدا بيد لبناء جيل الغد"
-
الصفدي يلتقي عددا من نظرائه في باريس
-
بحث التعاون بين البلقاء التطبيقية والملحقية الثقافية التركية
-
"هيئة الاعتماد" تقر تسكين تخصصات جامعية
