شركة تختبر العمل لأربعة أيام في الأسبوع فقط .. فما كانت النتيجة؟

أصدرت شركة في نيوزيلندا، تساعد العملاء على إدارة عقاراتهم، نتائج تجربتها التي دامت لمدة شهرين باعتماد 4 أيام عمل أسبوعياً فقط.

وصرحت الشركة أن جميع موظفيها أبلغوا عن زيادة الإنتاجية وتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية وانخفاض مستويات التوتر بالمقارنة مع العمل لخمسة أيام أسبوعياً.

• موظف محتال يتغيب عن العمل 10 سنوات دون ملاحظة زملائه !

وتظهر النتائج أن مستويات الإجهاد لدى الموظفين انخفضت بنسبة تقارب 7 في المئة، في حين أنه ارتفع مستوى إندماج واندفاع الفريق بنحو 20 في المئة.

ومن الجدير بالذكر، أنّ الموظفين تقاضوا الأجور نفسها التي يتقاضونها عند العمل لخمسة أيام في الأسبوع.